Coordonnateur(trice)

Date d'affichage
08-04-2021

Titre de l'emploi
Coordonnateur(trice)
Table de développement social Pierre-De Saurel
71, rue de Ramesay, bureau 209
Sorel-Tracy (Québec)  J3P 3Z1

Description de l'emploi
La Table de développement social Pierre-De Saurel (TDSPDS) a pour mission de réunir les acteurs du développement social de la MRC de Pierre-De Saurel afin d’établir des priorités et favoriser la coopération aux projets structurants, autour d’initiatives prioritaires. Son but étant l’amélioration des conditions de vie et du bien-être de la population en portant un accent particulier sur les facteurs de pauvreté et d’exclusion sociale.bSous la responsabilité du comité de coordination, la personne titulaire du poste de coordonnateur(trice) aura comme mandat :

  • Organiser des rencontres régulières du comité de coordination et des membres de la TDSPDS;
  • Mobiliser des acteurs sociaux sur le territoire avec la collaboration des divers partenaires;
  • Conduire des actions du plan d’action et trouver des pistes de solutions aux divers besoins émergents avec les partenaires de la TDSPDS;
  • Accompagner et soutenir les organismes porteurs et partenaires dans le déploiement des actions sur le terrain;
  • Centraliser et diffuser les informations pertinentes en assurant une dynamique de collaboration et de concertation entre les différents partenaires, les chantiers et le comité de coordination;
  • Documenter les actions et résultats afin d’évaluer l’ensemble du plan d’action, alimenter la recherche et assurer la reddition de compte;
  • Participer activement aux différents chantiers et lieux de concertation en lien avec le plan d’action en développement social;
  • Soutenir le déploiement des stratégies de communication identifiées pour rejoindre la population du territoire, incluant les populations vulnérables;
  • Assurer le suivi budgétaire et rédiger des demandes de financement et en assurer la reddition de compte;
  • Planifier et faire le suivi des chantiers de la TDSPDS et réaliser plusieurs projets simultanés;
  • Faire de l'animation de groupes et mobiliser des parties prenantes;
  • Élaborer des demandes de financement avec les partenaires (co-construction);
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Posséder trois ans d’expérience dans le développement et la gestion de projet ainsi que des expériences pertinentes en lien avec la mobilisation dans les secteurs sociaux (municipal, santé, communautaire et éducation) et l’animation de groupe et l’encadrement des ressources humaines;
  • Détenir un baccalauréat dans un domaine connexe ou une somme d’expériences en développement des communautés;
  • Être disponible pour travailler le soir et les fins de semaine au besoin;
  • Posséder un permis de conduire et avoir accès à une voiture pour se déplacer sur le territoire de la MRC;
  • Avoir le sens du leadership mobilisateur permettant de générer l’engagement;
  • Avoir un sens accru des responsabilités, de l’initiative et de l’autonomie;
  • Avoir la capacité d’analyser des enjeux et des problématiques;
  • Avoir un esprit d’équipe et de l'aisance à développer des partenariats;
  • Être à l'aise avec la rédaction et conception d’outils de présentation, de communication et d’animation;
  • Maîtriser des logiciels sur l'environnement Windows et Office 365;
  • Avoir de bonnes connaissances du milieu (un atout);
  • Maîtriser la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit.

Conditions de travail
Le salaire sera défini selon l'expérience. Ce poste est contractuel, pour une durée de 2 ans avec possibilité de renouvellement, à temps plein à raison de 35 heures par semaine. Il y a possibilité de faire du télétravail.

Date prévue d'entrée en fonction
Dès mai 2021.

Communication
Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae en mentionnant le nom du poste en objets par courriel au tdspds@cdcpierredesaurel.ca, avant le 23 avril 2021 à 12h. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.