Ce service s’adresse aux personnes de 16 à 35 ans et comprend les mêmes outils que ceux utilisés en recherche d’emploi (ex : confection d’un CV), tout en comprenant un service de validation professionnelle ou d’orientation pour effectuer un retour réussi sur le marché du travail.

Ce service s’adresse aux gens de 16 à 35 ans qui sont éloignés du marché du travail et qui éprouvent certaines difficultés à intégrer le marché du travail ou les études et/ou à maintenir un emploi ou une formation.Le service spécialisé comprend les services de recherche d’emploi et d’orientation scolaire, de même que le soutien nécessaire pour régler les défis rencontrés par la personne.

Ce service s’adresse aux jeunes de 18 à 29 ans qui sont éloignés du marché du travail et qui rencontrent des obstacles importants face à l’emploi ou à la formation.Les activités de groupe de Départ@9, qui s’échelonnent sur une période de 26 semaines, permettent aux jeunes de déterminer son objectif professionnel et d’intégrer un emploi ou d’effectuer un retour aux études.

Ce service ponctuel s’adresse aux gens de 16 à 35 ans qui désirent effectuer un retour aux études et qui ont besoin d’aide pour valider leur compatibilité avec divers parcours de formation.

Le projet ROC s’adresse aux gens qui détiennent un diplôme d’études supérieures qui, pour diverses raisons, ne travaillent pas dans le domaine dans lequel ils ont étudié.Ce programme met en œuvre une expérience de travail pour aider les jeunes à surmonter les obstacles à l’emploi et à acquérir les compétences/connaissances nécessaires à une transition réussie vers le marché du travail ou vers un retour aux études supérieures.Les objectifs de ce programme sont d’accroître les ressources en main-d’œuvre hautement qualifiée, de faciliter la transition des jeunes hautement qualifiés vers le marché du travail local et de promouvoir les avantages que procurent des études avancées.

Place aux jeunes en région est un programme qui aide les diplômés de 18 à 34 ans à trouver un emploi dans la MRC de Pierre-de Saurel.Par ailleurs, le programme facilite l’arrivée des diplômés dans la région et assure le maintien en emploi de ceux-ci. L'agent de migration fait connaître aux jeunes les richesses de la région de Sorel-Tracy et facilite leurs démarches de recherche d'emploi, d'occasions d'affaires, de logis, d'une garderie ou d'autres services locaux.

Ce programme est d’une durée de 14 semaines et permet aux étudiants de compléter une formation sur mesure avec un stage en entreprise, le tout sans frais.Au terme de ce programme, les jeunes auront bénéficié de formations portant entre autres sur l’hygiène et la salubrité et sur le contrôle de qualité, et auront obtenu leurs cartes de compétences en termes de santé et sécurité sur les chantiers de construction, de réanimation cardiorespiratoire (RCR) et d’opération de chariot élévateur et de pont roulant.

Le programme Mes finances, mes choix est offert par le Carrefour jeunesse-emploi en collaboration avec Desjardins et est adapté à la réalité et au mode de vie des jeunes de 18 à 25 ans.Il aborde de façon dynamique des sujets qui touchent les jeunes de près dans leur vie quotidienne. Les ateliers portent notamment sur le budget, le crédit, la consommation, le surendettement, les dépenses de la vie courante, le fait de partir en appartement, le marché du travail et les impôts.

Le programme Créneau est un partenariat entre les Carrefours jeunesse-emploi (CJE) et le Secrétariat à la jeunesse et s’adresse aux jeunes âgés de 15 à 29 ans inclusivement.Les principaux objectifs poursuivis par le Créneau sont la persévérance scolaire, l’autonomie, l’entrepreneuriat, le bénévolat, le volontariat et la présence des jeunes dans les lieux décisionnels.