Technicien(ne) en informatique

Date d'affichage
30-03-2021

Titre de l'emploi
Technicien(ne) en informatique
Cégep de Sorel-Tracy
3000, boulevard de Tracy
Sorel-Tracy (Québec)  J3R 5B9

Description de l'emploi
Vous désirez travailler au sein d'une équipe dynamique et innovante? Faire carrière au Cégep de Sorel-Tracy vous intéresse? Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer des travaux techniques relatifs au fonctionnement de réseaux, d’ordinateurs et de périphériques et à fournir le soutien technique aux utilisatrices ou utilisateurs. Elle maintient les applications pédagogiques et effectue les mises à jour du parc informatique. Les principales tâches consistent à :

  • Installer les logiciels, les configurer et les mettre à jour à l’aide d’un service de déploiement;
  • Tester les nouveaux logiciels, en évaluer la compatibilité et voir à l’application des correctifs appropriés;
  • Effectuer des travaux de réparation et d’ajustement du matériel et rapporter toute défectuosité dépassant sa compétence;
  • Maintenir les inventaires liés au matériel et aux logiciels;
  • Collaborer à l’analyse des besoins pour l’achat d’équipement ou de logiciel;
  • Effectuer les interventions nécessaires afin de répondre aux différentes requêtes et d’appliquer les solutions requises au problème;
  • Collaborer à la gestion des comptes des usagères ou usagers et assigner les droits d’accès à ceux-ci;
  • Détruire les fichiers périmés, effectuer et vérifier les copies de sécurité et les identifier;
  • Assurer le soutien technique aux usagères ou usagers, peut être appelée à recevoir leurs demandes de service et à les traiter;
  • Assister et guider les usagères et usagers dans l’utilisation des différentes composantes informatiques;
  • Assurer le soutien technique relatif aux dépannages et aux accès au réseau du Collège;
  • Être appelée, dans le cadre de politiques établies, à modifier les espaces de stockage alloués aux usagers;
  • Mettre à jour les cahiers de procédures, la documentation des volumes techniques des systèmes d’exploitation informatique et des logiciels utilisés et en assure la distribution;
  • Appliquer les mesures nécessaires en termes de sécurité informatique;
  • Maintenir à jour ses connaissances et assurer une veille technologique;
  • Accomplir toute autre tâche connexe, au besoin.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC), notamment en Techniques de l’informatique, ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
  • Avoir connaissance d’un environnement Active Directory, Azure Active Directory et des stratégies de gestion d’actifs informatiques qui y sont reliées;
  • Avoir connaissance des technologies et tendances en bureautique, en mobilité et en outils destinés aux usagers finaux;
  • Avoir connaissance des stratégies et des outils liés à la gestion de parc informatique : contrôle à distance, antivirus, déploiement, inventaire;
  • Avoir une excellente capacité de travailler en équipe;
  • Être autonome;
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation;
  • Détenir de l’expérience pertinente en lien avec les applications pédagogiques et le maintien à jour d’un parc informatique serait un atout.

Conditions de travail
Le salaire offert est de 22,59$ à 30,46$ de l'heure, selon la scolarité et l'expérience. Ce poste est permanent à raison de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 12h et 13h à 16h. Il est à noter que le Cégep se réserve le droit de faire passer des tests pour évaluer la connaissance du français et de divers logiciels.

Date prévue d'entrée en fonction
Dès que possible.

Communication
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à soumettre leur candidature à l'attention de madame Isabelle St-Amand, coordonnatrice des ressources humaines, par courriel au resshumaines@cegepst.qc.ca, au plus tard le 7 avril 2021, à 16h. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Remarque
Le Cégep de Sorel-Tracy a adopté un programme d’accès à l’égalité, conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics, et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.