Date d'affichage
16-03-2023

Titre de l'emploi
Technicien(ne) d'intervention en loisir
Résidence Florentine-Dansereau
21, rue Saint-Pascal
Verchères (Québec) J0L 2R0

Description
Tu es créatif et tu aimes collaborer et travailler en équipe ? Tu es organisé et tu as un sens de la planification développé ? Joins-toi à notre équipe dynamique en tant que Technicien/technicienne d’intervention en loisir auprès d’une clientèle aînée. Sous la supervision de la direction, les principales tâches à effectuer consistent à :

• Participer à l’accueil du résident et à son intégration dans le milieu de vie;
• Préparer le calendrier des activités, ateliers et événements et assurer, en collaboration, la diffusion de l’information auprès des personnes concernées;
• Animer les activités, les ateliers et les événements ou superviser l’animation par des bénévoles;
• Rechercher des fournisseurs de services spécialisés (ex. en musicothérapie, zoothérapie, mise en forme) et prendre entente avec eux;
• Analyser et évaluer les résultats des différents programmes d’activités et apporter les corrections nécessaires;
• Collaborer avec l’ensemble des autres professionnels en place, la personne hébergée, sa famille et ses proches aidants;
• Entretenir avec les intervenants et organismes les relations nécessaires à l’exercice de ses fonctions;
• Assurer la gestion matérielle, financière et administrative reliée à la réalisation des activités;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction générale.

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales en Techniques de gestion et d’intervention en loisir ou DEC/AEC en Techniques d’éducation spécialisée (ou RAC) ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Être autonome et créatif;;
• Avoir le sens de l’organisation et des relations interpersonnelles;
• Savoir faire preuve d'assiduité et de ponctualité.

Conditions de travail
Le salaire offert est à partir de 19,89$ de l'heure. Ce poste est permanent à temps plein à raison de 35 heures par semaine. Plusieurs avantages sont offerts tels que RVER avec cotisation de l’employeur de 2 % (après 12 mois de service continu), des repas complets fournis (soupe, mets principal et dessert), café et breuvages gratuits en tout temps, temps de repas rémunéré, jusqu’à 40 heures de congés mobiles par année, monnayables si non utilisées (après 3 mois de service continu), une allocation de 80 $/année pour l’achat d’uniformes ou de chaussures de travail, formation payée et frais de déplacement remboursés à 0,50 $/km et le stationnement gratuit pour les employés.

Date d’entrée en fonction
Dès maintenant.

Communication
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature à l'attention de la direction générale par courriel au rarchambault@resfd.com.