Date d'affichage
03-05-2023

Titre de l'emploi
Intervenant(e) interculturel(le) (gestion de projet)
Carrefour jeunesse-emploi de Pierre-De Saurel
37, rue du Roi, bureau 200
Sorel-Tracy (Québec) J3P 4M6

Description
La mission du CJE est de soutenir les jeunes adultes 15-35 ans de la MRC de Pierre-De Saurel dans leur parcours de vie à travers un accompagnement adapté à leurs aspirations. Notre équipe de professionnels passionnés est présente à chacune des étapes de ce parcours, que l'on parle de formation, de persévérance scolaire, d'employabilité, d’autonomie, d’orientation, d’installation en région ou tout autre démarche en lien avec le développement de l’individu. Le CJE est reconnu par les jeunes adultes comme étant LE complice incontournable tout au long de leur cheminement vers l’atteinte de leurs objectifs.

Dans le but de mieux intégrer la population jeunesse immigrante sur le territoire, L’Orienthèque, en partenariat avec le Carrefour jeunesse-emploi de Pierre-De Saurel ont pour mandat de réaliser des actions concrètes, incluant la création d’un conseil jeunesse, visant à favoriser l’autodétermination et l’implication citoyenne des jeunes. Le mandat à réaliser se déploiera sur une période de trois ans et se déclinera en trois phases distinctes.

En lien avec le mandat décrit plus haut, l’intervenant.e interculturel.le aura comme principales tâches :

• Travailler en étroite collaboration avec l’intervenante jeunesse interculturelle de L’Orienthèque;
• Mobiliser la population jeune entre 14 et 25 ans à s’impliquer dans la collectivité;
• Travailler à la création d’un conseil jeunesse;
• Organiser des espaces d’échange et des ateliers sur les différentes cultures;
• S’allier de l’expertise des professionnels pour favoriser le développement des compétences;
• Offrir des ateliers de découvertes thématiques et des opportunités de bénévolat;
• Mener des consultations auprès des jeunes afin d’échanger sur le développement durable et les enjeux de société;
• Créer des opportunités de rencontres avec les élus et acteurs des différents milieux;
• Planifier et organiser deux sorties annuelles : éducative et réflexive;
• Encadrer les actions médiatiques du conseil jeunesse dans la sensibilisation de la population d’accueil;
• Mettre en place des opportunités de maillage entre les membres du conseil jeunesse et les jeunes nouvellement arrivés sur le territoire;
• Accompagner les membres du conseil jeunesse dans la sensibilisation auprès de la relève et en prévision des stages internationaux;
• Assurer la pérennité du conseil jeunesse en soutenant les participants dans le recrutement et la mobilisation de nouveaux membres;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaire dans une discipline appropriée (science sociale, communication, etc.);
• Détenir une expérience en animation, en intervention sociale, en gestion de projet ou autre expérience pertinente en lien avec le poste;
• Détenir la capacité à favoriser la cohésion d’un groupe et à susciter les échanges entre les participants;
• Démontrer une ouverture envers la diversité interculturelle et connaitre les enjeux liés à l’immigration en région;
• Agir avec tact, diplomatie et discrétion;
• Avoir la capacité autant seul qu’en équipe;
• Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
• Avoir une bonne communication orale et écrite en français;
• Savoir comprendre et communiquer dans une autre langue (atout);
• Maîtriser la suite MS Office (Outlook, Word, Excel, Teams);
• Être disponible les soirs et fins de semaines à l’occasion;
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture.

Conditions de travail
Le salaire de base est de 23,12$ de l'heure et sera établi selon l’expérience du candidat avec un maximum possible de 24,53$ à l’embauche, et ce, selon l'échelle salariale de la convention collective en vigueur.

Ce poste est permanent à temps partiel à raison de 21 heures par semaine avec possibilité de temps plein à 35 heures selon le profil de la personne choisie. L’horaire de travail sera principalement de jour en semaine mais étant donné la nature du poste, des activités pourraient avoir lieu en dehors des heures de bureau, en soirée et la fin de semaine.

Plusieurs avantages sont disponibles tels qu'un horaire flexible, une politique de télétravail, des assurances et un RÉER collectifs, plusieurs jours de récupération/congés, deux semaines de vacances rémunérées dans le temps des Fêtes et un gym sur les lieux du travail.

Date d’entrée en fonction
Dès que possible.

Communication

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature et une lettre de présentation, démontrant leur capacité d’interaction avec des jeunes et des étudiants internationaux, à l’attention de Madame Florence Lemaire, directrice générale adjointe, par courriel au flemaire@cje-pierredesaurel.com au plus tard le vendredi 19 mai 2023 à midi.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées.