Date d'affichage
21-03-2023

Titre de l'emploi
Infirmier(ère) auxiliaire
Centre de services scolaire de Sorel-Tracy
41, avenue de l'Hôtel-Dieu
Sorel-Tracy, Québec  J3P 1L1

Description
Le centre de services scolaire est à la recherche d'un(e) infirmier(ère) auxiliaire afin de planifier l'intégration en classe d'élèves handicapés. Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste, dans les limites de sa compétence, à donner certains traitements et certains soins généraux aux élèves de tout âge dont l'état de santé le requiert. Les principales tâches à effectuer sont :

• Effectuer les aspirations salivaires, le changement de culottes de propreté, le gavage naso-pharyngé;
• Prendre la température, distribuer certains médicaments et administrer des traitements tels que le drainage postural et des traitements d'aérosol;
• Signaler tout symptôme ou toute réaction anormale;
• Voir à l'hygiène des élèves;
• Aider les élèves handicapés à se laver, à s'habiller et à mettre leurs appareils orthopédiques;
• Voir à la propreté des incontinents et aider les élèves à prendre leur collation et leur repas;
• Donner, sous surveillance, les premiers soins dans les cas de blessures mineures, si la situation l'exige, elle réfère l'élève au médecin ou à l'hôpital et peut alors l'accompagner en ambulance;
• Surveiller les élèves;
• Dresser diverses listes et rapports concernant le dossier des élèves et leur état de santé, effectuer le suivi et relancer les cas lorsque requis. Au besoin, il faudra communiquer avec les parents pour obtenir toute information concernant l'élève;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences

• Être membre de la Corporation professionnelle des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.

Conditions de travail
Le salaire offert est de 22,54$ à 26$ de l'heure. Ce poste est temporaire à temps partiel à raison de 5h par semaine (possibilité d'augmenter les heures). L'offre d'emploi comprends plusieurs avantages tels que des opportunités de carrières stimulantes, la possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence, une gamme d’avantages sociaux compétitifs dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus, un fonds de pension public très intéressant (RREGOP), la possibilité d’horaire flexible, de la formation continue, un horaire d’été, un programme d’aide aux employés, etc.

Date d’entrée en fonction
Dès maintenant.

Communication
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par courriel au emploi.rh@cssst.gouv.qc.ca avant le 31 mars 2023 à 16h. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.