Agent(e) de mobilisation et d’intégration

Titre de l'emploi
Agent(e) de mobilisation et d’intégration
L'Orienthèque
343, boulevard Poliquin
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7W1

Description de l'emploi
L’Orienthèque, centre d’orientation et services d’intégration de la main-d’œuvre est à la recherche d’un agent ou d’une agente de mobilisation et d’intégration. À titre indicatif notamment, les principales fonctions sont :

  • Accueillir les clients issus de l’immigration, les renseigner sur les services offerts dans la région et répondre à leurs questions en lien avec leur parcours d’intégration;
  • Évaluer les besoins de la clientèle et la diriger vers les organismes, institutions ou entreprises appropriés;
  • Soutenir les clients dans leurs démarches d’installation et d’intégration dans la région et assurer le suivi de leur dossier;
  • Organiser et animer diverses activités qui permettront de valoriser le réseautage interculturel et qui faciliteront la compréhension des différences culturelles;
  • Agir à titre de support lors des visites exploratoires de la région;
  • Mobiliser la clientèle et les partenaires pour la participation aux différentes activités offertes par l’organisme;
  • Ouvrir et mettre à jour les dossiers de la clientèle, s'assurer de la conformité et de l'exactitude des informations fournies;
  • Rédiger des rapports de reddition de comptes;
  • En collaboration avec l’équipe de développement, participer à la mise sur pied ainsi qu’à la réalisation de différents projets;
  • Participer à des salons de l’emploi et animer des conférences sur la régionalisation de façon occasionnelle;
  • Participer à des activités de représentation et de promotion de l’organisme;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales dans une discipline connexe à l’emploi, formation universitaire (un atout);
  • Toutes combinaisons de formations et/ou d’expériences professionnelles pertinentes pourraient être considérées;
  • Expérience de travail en intervention et/ou au service à la clientèle (1 à 2 ans);
  • Expérience de travail en gestion de projet (un atout);
  • Expérience de travail auprès d’une clientèle immigrante (un atout) ;
  • Être familier avec le territoire et les organisations des MRC de Pierre-De Saurel et de Marguerite-D’Youville;
  • Connaitre les enjeux liés à l’immigration et à l’employabilité en région;
  • Être capable de gérer plusieurs projets et de s’organiser efficacement - Être à l’aise de communiquer et d’intervenir en individuel ou devant un groupe - Connaître la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Être disponible ponctuellement pour différents événements de jour, soir et fin de semaine;
  • Posséder un permis de conduire valide et une voiture (la personne doit être en mesure de se déplacer dans la région ainsi qu’à Montréal à l’occasion);
  • Une bonne connaissance de l'anglais et/ou d’une troisième langue sera considérée comme un atout.

Les atouts recherchés:

  • Intérêt à intervenir auprès de la clientèle issue de l’immigration;
  • Habiletés pour communiquer verbalement et à l’écrit;
  • Orientation vers le client et grande ouverture d’esprit;
  • Capacité à travailler en équipe et à favoriser la recherche de solutions;
  • Facilité d’apprentissage et d’adaptation;
  • Grande empathie;
  • Autonomie;
  • Souci de l’intégration de personnes issues de l’immigration;
  • Dynamisme.

Conditions de travail
Le salaire offert est de 20 $ à 25 $ de l'heure et sera établi selon l'expérience du candidat. Ce poste est permanent, à temps plein, à raison de 35 heures par semaine, de jour.

Date d’entrée en fonction
4 novembre 2019

Communication
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à soumettre leur candidature à Marie-Pier Pothier (Chef d'équipe) à l'adresse courriel : mppothier@orientheque.ca